學文化 再出發|七星生態“量身定制”新員工入職第1課

       本期培訓營課程分為集團文化與制度、學習型組織“五項修煉”兩大部分，采取多變的主題模式，靈活的授課風格，為新員工上了一堂別開生面的入職第1課。

 

　　課堂問答、案例剖析、游戲互動、視頻分享、節目展示等環節，新員工們在緊湊的時間里，通過個人積分賽的比拼方式，寓教于樂中加深了對集團企業文化、規章制度的理解。同時針對學習型組織五項修煉理念、問題管理等進行的強化訓練，更是激發了團隊智慧，鍛煉了新員工的組織與表達能力。

 

        聚散有時，伴隨著“結業典禮”的落幕，根據個人專業、綜合能力以及崗位需求，這10名“新七星人”將分散到集團各項目，開啟各自的職場生涯。集團相關領導也通過不同方式表達了對新員工的殷切希望，希望他們在嶄新的職業生涯新起點，加快從學生到企業人的角色轉變，在工作中多觀察、多思考、多總結，努力提升使自己變得更強大。

　　多年來，七星生態集團一直追求“德才兼備、以德育人”的招人、育人、用人之道，因此聚集了大批德才兼備的各類精英。新血液、新力量、新活力，集團希望此次培訓營的結業能成為新員工們工作、學習的新起點，用飽滿的熱情在工作中以慎獨、拼搏、快樂的主人翁意識快速融入到七星。同時，集團也將動態跟蹤新員工工作狀態，及時幫助解決遇到的困難，促進新員工各項技能提升與全面成長。希望這批“新七星人”能與廣大七星人一道，在集團創造的廣闊舞臺上，用出色的業績助力七星成為“綠水青山的守護者”和“受人尊敬的生態產業建設與綜合運營服務的領導者”，在“美麗中國”建設中創造美好生活。