規 矩 方 圓

        不以規矩不成方圓，這是古今中外都在恪守的定律。做任何事情都要有規矩，懂規矩，守規矩。公司是一個人的集合體，公司活動則是每個人行為的總和，雖然出發點是一樣的，但是過程路徑可能會大相徑庭。在和諧的社會打造和諧發展的企業，就必須有規范加以約束，使之行之有根，做之有據。假借企業的“規”與“矩”，建設全新企業“方圓”，這也是當今企業立足長遠發展的必經之路和整體行為導向。

         一個發展中企業，需要嚴明的紀律性規章，需要用明文去約束、界定員工的功與過，沒有長治的法度便沒有久安的發展。最大限度的實現員工共同利益與價值追求同企業發展完美共振，促進員工成長成才，完善個人，同時推動公司制度化、規范化、現代制企業發展進程，實現企業與員工的共通雙贏。

         規矩，方圓，現在看來可能只是簡單的對等，但是縱觀古今中外，這確實鐵一般的事實，是經過千錘百煉的真理。曹操割發代首，嚴于律己，成就一代霸業，一世梟雄；列寧排隊理發，終成“列寧主義”，開創蘇俄。這些都在詮釋一個道理，功成名就必須遵規守據，從側面也說明了，規章制度對于建功立業的裨益。

         漢漠拉比法典開啟了人類文明之光；秦王用法家嚴律治世，打下秦朝江山；高祖入關與民約法三章，奠定漢朝開國基石；諸葛丞相揮淚斬馬謖，始令蜀國三軍一心。而項羽亂封諸候，天下叛之。所有這些條條框框在今看來都是規矩，而大統或是勝利就是方圓。

         在企業中，規章制度是重中之重。一切形式都要有制可依，有章可循，有規可限，有矩可查。特別是現在我們公司正值發展之際，正在往制度化、現代化企業邁步之時，更要開始制度建設的進行。一個遵制度、守制度的企業才能是一個不敗的企業，這是一種內在的秉持，一種隱性的宣傳。企業需要這種規矩，哪怕現在看來是教條的，是苛刻的，這些都是可以再后期的發展中逐漸更改和修繕的，但必須得存在指導員工行為準則的制度，對于企業是發展前進的左膀右臂，是企業壯大創新的集結動力；對于員工，是個人進步和自身價值實現的指針，是成功成才的準繩。只要按照規定執行，中規中矩，慎行篤行，完美的員工打造完美的企業就在不遠的明天。讓我們所有北斗人齊心協力，嚴守規章制度，勿以惡小而為之，集腋成裘，每人前進一小步，公司前進一大步。

        藉此規矩，終成方圓。